26～29歳で転職したい人におすすめ転職サイト

・初めて入った会社だけど、なんか違う、まだ20代のうちに転職したい

・転職したいと思うけど、どうしたらいいかわからない、26歳だけど大丈夫？

・26歳～29歳の転職で失敗しない方法が知りたい

・もう29歳。彼女からのプッシャーがすごい、結婚もしたいけど貯金も出来ないから、転職したい。

といった悩みに答えたいと思います。

みなさーん！！日本には就職の時に有利に働くカードがあるの知ってますか？

1つは「新卒カード」

もう一つは「第二新卒カード」

なんといっても、この二つのカードは最強です。しかしこのページに来ているということは、カードがない。

でも、安心してください。カードがなくても転職エージェントや転職サイトをを利用して転職することは可能です。

あなたの年齢で希望に沿った形での転職を、転職エージェントや転職サイトを使えば、実現できます。

それでは、転職エージェントや転職サイトの有利なところを生かして、あなたにとって待遇やいい条件の会社に転職するにはどうすればいいのかを「26～29歳の転職の準備」「26～29歳で転職する転職先の選び方」「26～29歳の転職で退職する時」の時間枠で考えたいと思います。

26～29歳で転職で転職したくなった理由を分析しよう

まずは転職したいと思った理由について自己分析してみましょう。

・人間関係・労働環境・給料に不満がある

・やりたいことを深く考えずに会社を安易に選んでしまった。他の仕事をやってみたい

・このまま同じ会社で働いていたら、何もスキルのつかない人間になってしまいそうで怖い

・将来に不安を感じるし、このままだと自分がダメになる

・結婚したいけど貯金も出来ない。将来が見えない

といったことが転職したいなって思う時だと思います。

26～29歳というのは、20代で転職する最後のチャンスなので、ここで将来のビジョンをはっきりさせることで20代後半、30代、40代というのが全く違ってきます。

なので、ビジョンがはっきりしていないと、この後の「転職先の選び方」に大きく影響してくるのでしっかり分析しましょうね。

自分の将来のビジョンが決まった後にすること

自分の将来のビジョンが決まれば、「退職したい理由」「これから自分が本当にしたい事」が鮮明に解かったはず。

なので、本当に自分がしたい事に、マッチングする企業を探すだけ！簡単！！

でも、マッチングする企業を自分で探すこと出来ますか？

大丈夫！！出来る！！という人は、このサイトを閉じてすぐに行動しましょう。

ちょっとその方法知りたいなという人は、もう少しお付き合いください。

自分にマッチングする企業を探す方法

すでに転職したいという思いも、理由もあるのですから、あとはマッチングする企業を探すだけ。

もし、何かわからないことがあったら、あなたはどうしてますか？ググって調べませんか？

でも「待遇の良い会社」（◀Google検索が出ます）とググって、そこに書いてある会社が本当に「待遇の良い会社」とは限らないですよね。(*´з`)

そんな時こそ、転職エージェント！！

実績、知名度共にある、うっちーおすすめの「26～29歳で転職が転職したいときにおすすめの転職エージェント4つ」をご紹介します。

26～29歳が転職したいときにおすすめの転職エージェント5つ

20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント｜マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s

20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント｜マイナビジョブ20’s）とは？

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントです。

20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。

20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント｜マイナビジョブ20’sの特徴

▼特徴１：マイナビ唯一の20代専門サービス
▼特長２：転職活動の始めから終わりまでサポート
▼特徴３：充実したサポート体制が強みで求職者の転職活動を手厚くサポート！しかも無料！
▼特徴４：人事部とのネットワーク
▼特徴５：非公開求人が80～90%

公式HP＞＞マイナビジョブ20’s

株式会社リクルートキャリア（就職Shop）

就職Shop

株式会社リクルートキャリア（就職Shop）とは？

『リクナビ』『リクルートエージェント』でお馴染み。

リクルートキャリアが運営する、既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。

株式会社リクルートキャリア（就職Shop）の特徴

▼特徴１：書類選考なし
▼特長２：企業は100％取材
▼特徴３：幅広い職種での求人
▼特徴４：成長でき、働きやすい、やりがいのある企業へ就職
▼特徴５：「4人に3人は正社員未経験」

公式HP＞＞就職Shop

【ハタラクティブ】

ハタラクティブ

【ハタラクティブ】とは？

ハタラクティブは、「20代をメインとした若年層の就職・転職」の支援サービスとなります。
「フリーター」「既卒」の方など、「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っております。

【ハタラクティブ】の特徴

▼特徴１：若年層の未経験の方でも、足切りなどなく、安心してご登録
▼特長２：非公開求人が多数
▼特徴３：コンサルタントが実際に職場まで調査、適切な求人をご紹介
▼特徴４：未経験者だけでなく、キャリアのある方にも、見合った求人をご紹介
▼特徴５：フリーター、既卒、第二新卒の若年層に向けた正社員就職・転職支援プログラム

公式HP＞＞ハタラクティブ

DYM就職

DYM就職とは？

DYM就職では、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介しています。
経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能です。

DYM就職の特徴

▼特徴１：未経験OK!既卒、第二新卒の方、フリーター、派遣、ニートの方に優良な正社員の仕事をご紹介。
▼特長２：2000社の優良企業をご紹介
▼特徴３：正社員求人100%。ブラック企業は徹底排除
▼特徴４：イベント来場者の就職率は脅威の96%
▼特徴５：書類選考なし
公式HP＞＞DYM就職

第二新卒エージェント

第二新卒AGENTneo

第二新卒エージェントとは？

就職/転職サポートの第二新卒エージェントneoは10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1、面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1。
第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援をしています。

第二新卒エージェントの特徴

▼特徴１：手厚い正社員就職サポート
▼特長２：企業担当による面談対策
▼特徴３：初回2時間の面談でヒアリングから求人紹介まで完了
▼特徴４：最短3日で内定獲得の利用者様も。
▼特徴５：未経験OKの正社員求人も多数取り扱い、取引企業は累計10,000社以上
公式HP＞＞第二新卒AGENTneo

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントでしかご紹介できない非公開求人が多数ある
転職エージェントのコンサルタントが実際に足を運んだことのある職場なので、適切な求人をご紹介してもらえる
未経験者だけでなく、これまでキャリアのある方にも、キャリアに見合った求人を紹介してもらえる
未経験OK!既卒、第二新卒の方、フリーター、派遣、ニートであっても、優良な正社員の仕事を紹介してもらえる
正社員求人100%。ブラック企業は徹底排除
書類選考なし

といったメリットがあります。ただ多少のデメリットもあります。

転職エージェントを利用するデメリット

地方では転職サービス自体が使えない
転職エージェントの会社に訪問する手間がある
紹介までのリミットは3ヶ月しかない
転職エージェントが内定を保証してくれるわけではない
転職サポートスキルはエージェントによって差がある

といったデメリットがあります。

地方の人にとってはデメリットの方が高いかもしれません。

でも、利用できるのなら多大なメリットがあります。

転職エージェントの口コミ

ここでは実際に利用された方の口コミをご紹介します。

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の口コミ

体験談は公式HP＞＞マイナビジョブ20’s

就職Shopの口コミ

体験談は公式HP＞＞就職Shop

ハタラクティブの口コミ

体験談は公式HP＞＞ハタラクティブ

DYM就職の口コミ

体験談は公式HP＞＞DYM就職

第二新卒エージェントの口コミ

体験談は公式HP＞＞第二新卒AGENTneo

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ①登録

転職エージェントに登録（就職Shop、ハタラクティブ、DYM就職）しましょう。

登録は最低2つ、出来れば3つ登録しておきましょう。3つ登録しても5分とかからないですよ。無料ですし。

というのは、1つだと希望する転職先が決まるまで、そこだけしか頼れませんし、エージェントとの相性も左右されるので3つ登録して、相性のいいエージェントと連絡を密にした方が効率が良いです。

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ②求人状況の確認

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べ、求人状況の確認をします。

通常、申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ③面談

エージェント会社にて、エージェントと面談をします。

面談では、業界、職種に精通した専任のエージェントが、これまでの経験や希望条件を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。面談は、対面もしくは電話形式など、各エージェントによって違いますので、確認しましょう。

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ④求人企業の紹介

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。

求人のほとんどは一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人なので、転職エージェントでしか知り得ない、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供を聞くことが出来ます。

又、採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方や、「採用したい！」と思わせる面接テクニックのアドバイスもサポートしてくれます。

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ⑤応募とスケジュール調整

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、エージェント側から企業に推薦します。

また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もエージェントが行ってくれます。

転職エージェントで転職が決まるまでの流れ⑥

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、エージェントがサポート。入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくエージェントに相談しましょう。

採用担当者には言い出しづらい年収や待遇の交渉、入社日の調整、退職に伴う手続きや関係者への挨拶、引き継ぎなど、内定後にやらなければならない手続きについてもエージェントがサポートします。

26～29歳だけど転職したい人のためのおすすめ転職サイトまとめ

転職の目標は「入社」ではなく、入社後の活躍やキャリアアップ、望む生活・環境を手に入れることにあります。

自分の思う将来のビジョンのために転職し、その後会社を踏み台にステップアップすることだってできるのが、第二新卒の時の転職です。

そのために、転職エージェントを最大限に活用してください。

エージェントを利用すれば、業務内容を詳しく伺い、掘り下げて質問することで、一人ひとりの強みを引き出す手伝いもしてくれます。

また、企業ごとの特色だけではなく、面接で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなどの情報を伝えてもらえるので、安心して任せることが出来ます。特に面接対策が自分一人では難しいと感じる方は、ぜひ活用ください。

まずは、各エージェントに登録してしまいましょう。全部登録しても5分もかからないです。

大きなお世話かもしれませんが、登録するという行動をしないと何も変わりませんよー。