同期と飲み会に行かないと言いたいことも言えないよ。いやなら断ればいいだけ

仕事辞めたい

会社に入ると同期入社した同僚というのができます、仕事とプライベートの線引きが非常に難しい存在です。仕事の相談もしたいですし、逆に話をしたくない時もあるでしょう。

入社時には仲を深めるために飲み会が行われることが多くあります。

しかしそもそもそういった飲み会が苦手だったり仕事もまだ慣れていないのにという時には断りたいこともあるでしょう。

そんな時の同期との飲み会のメリットデメリットについてご紹介したいと思います。

同期との飲み会のメリット

同期との飲み会というのは気が乗る時と気が上がらない時があると思いますが、参加することによってメリットはたくさんあります。それはお酒の席だから普段話しにくいことも話せるということです。

自分の話もできますし、他の部署にいる時の情報を聞くことができます。

同期だからこそできるコミュニケーションなのです。

詳しい仕事内容の話ができる同じ会社で同期だと仕事の内容を気にせず話すことができます。同じ部署であれば今後の事を一緒に考えて良きパートナーシップを組むことができるかもしれません。

違う場所の場合、違う視点からのアドバイスをもらってそれが新しいアイデアに繋がる可能性もあります。

仕事上の悩み相談がしやすい

同じ会社だといたような悩みを同じ時期に抱える可能性が多いです。一人で悩んでいると孤独で悩んでしまいますが、動悸がいる場合一緒に助けてくれる仲間がいるというのは心強いものです。

仕事のことやその他の悩みのことも一人で考えるよりもみんなで知恵を出し合いば解決法が見つかるかもしれません。

価値観の共有ができる

同じ会社2年に行くよう監視入社を決めた同期だと、会社が求めている遺伝など価値観が似ているので仕事がしやすいです。

プライベートの話も弾むかもしれませんが身近に何でも相談できる相手がいるということは仕事をやる上で非常にやりやすい環境でしょう。

社内の情報交換がしやすい

社内の人間関係や暗黙のルールなど、研修の時にはわからなかった社内のライブ情報というのも動機ならではの情報網で知ることができます。

プライベートと仕事をちゃんと分けたいと考えている人でも、社内でうまく立ち回るためにはこのような情報は大切です。

社会人としての知恵を得られる

社会人の大事なマナー、冠婚葬祭、会社の中の制度について、同期の中で教え合い共に成長していくことができます。

他の人に聞くことができないということでも同期ならではの友情で理解してくれるかもしれません。

同期ならそんな気持ちも理解してくれるため話をしやすいことでしょう。

転職の相談がしやすい

転職を考えている時、同期に転職を考えている可能性があるということを最初に相談することができます。他の人から見て自分の評価やまた転職をしなくても解決できる問題が出てくるかもしれません。

また先に転職している同期がいれば、アドバイスをもらうことができます。動悸というのは会社が別々になったとしても情報交換し合える仲だって、常に連絡を取っておく方が得をするかもしれません。

同期との飲み会のデメリット

同期と飲み会にはデメリットもあります。メリットデメリットを理解して参加するようにしましょう。

あまり価値のない同期会

知らないの噂話、上司仕事の愚痴というのは家族にも言いづらいですしゆうとしたら知らないの同期ぐらいにしか言えません。たいていこのような会になると共感して ために話がそういった内容の話ばかりになります。

愚痴ばっかり言っている同期会は参加していて気分のいいものではありません。

たとえ不満を抱えていることがあったとしても、口で終わらせずに解消できる方法を見つける話し方に変えて終わるのであれば価値がある同期会になるでしょう。

少しだけ話の方向を変えていくことでポジティブが飲み会に変えることができます。

劣等感を抱いてしまうかもしれない

仕事についての情報交換する中で、違う部署に同期の話を聞くと、自分よりさらに高度な仕事に取り組んでいる同期がいるかもしれません。

そうすると自分に対して劣等感を抱いてしまいます。

同期をライバルとして見るのがいいのですが、劣等感や焦りを感じたときには自分も負けないぞとやる気につなげられるように自分をコントロールすることが大切です。

悔しいと思った気持ちを常に確認できるようにし、良きライバルとして競い合うというふうに自分の気持ちをコントロールしていきましょう。

勢いに任せて話してしまって関係が悪くなるかもしれない

同期会でよくあるのが馬鹿正直に相手の事を話してしまったりすることで老けてはいけない部分に増えることもあります。

特にお酒が入ってる時には気が大きくなり言わなくてもいいことをストレートに言ってしまうことが多いのです。

外へお酒の席であったとしても気まずい雰囲気で別れるのはまずいので、少しでも不満がある時には、お酒抜きのランチで真面目に向かい合って話すというような場を作る方がいいでしょう。

同期と飲み会で話すといいこととは

同期との飲み会のメリットデメリットを挙げてきましたが、同期との飲み会で何を話した方が双方良い飲み会になるのでしょうか?

仕事の話

同期の仕事の内容や、何を考えて仕事をしているなどを聞くことによって、自分の仕事に対する姿勢を見つめ直すことができるかもしれません。

そうすることでポジティブに考えられるようになり一つ一つの仕事に関して誇りを持って進めることができるようになります。

もしあなたが仕事について悩んでいるようであれば解決の糸口になるかもしれません。

会社で尊敬できる人の話

先ほども書いたように愚痴ばかり言う話はやめたほうがいいです。当然文句言わないということはないと思いますが、仕事をポジティブに勝つモチベーションを上げてやるためには目標というものが必要です。それならば社内で目標とできる先輩上司の話をしたほうがいいでしょう。

プライベートの話

会社で毎日会っている同期だからプライベートの話をする必要はないと思っているかもしれませんが、会社ではプライベートの話をほとんどすることはありません。

プライベートのことも知り合いたらいつでも何でも話せる最高の友人になります。

もちろん転職したとしてもプライベートの付き合いがあるので良い関係を築いていくことができるでしょう。

同期との飲み会に行きたくない時の断り方

同期との飲み会が大切にしたいですしメリットがあることは分かっています。それでもどうしても行けない時があると思いますそんな時お互いが気まずくならないような断り方をご紹介します。

正直に予定があるということを言う

ここでは絶対に嘘をついてはいけません、正直にその日に予定があるということを伝えはっきりと答えましょう。

予定があるということであれば相手も納得するはずです。

飲み会に行きたくないことを伝える

人によってはその日の気分で飲み会に行きたくないという日もあるはずです。

その気持ちをちゃんと伝えることで相手も納得してくれると思います。

特にお酒が飲めない人は何回も飲み会には行きたくないはずです。

ランチなのでコミュニケーションを取るようにして行けば良いのではないでしょうか。

まとめ

同期との飲み会に行かなければいけないのか、行かない方がいいのか決めるのはあなた自身です。

飲み会がそれは水になるのであれば行く必要もありませんし、無理に入って体が悪くなったりストレスが溜まるということもよくありません。

断る時にははっきりと理由も述べて断れば相手も納得してくれるはずです。

ただ参加するメリットもたくさんありますので特にが参加して、同期とのコミュニケーションを取るようにしておきましょう。

おまけ

仕事を辞めたい、もしくは私のように病気で退職した場合、いろいろと問題が出てきます。

その中でも収入は一番でしょう。(収入を上げる方法は一番最後に書いておきました。お急ぎの方は飛ばしてしまって結構ですよ( ´∀` ))

この記事を書いているのは、2020年4月20日コロナウィルスで都内の感染確認が3184人。緊急事態宣言が発令されて2週間の時に書いています。

私たちが健康的に生きていくための「役割を奪われる」というのは、すごくショックです。すごくよくわかります。

そんな時一番気を付けてほしいのが「うつ病」になってしまう事。このモードに入ると気持ちを安定させる事、冷静な判断をすることが出来なくなります。

これを乗り切るための「脳みそ」でいるためには、なんでもいいから行動してみる。昨日の自分より変化、進歩したことを実感できるようなことをする。というのがうつにならない予防です。Twitterの更新、フェイスブックの更新、ブログの更新なんでもいいです。

出来れば、そうしたことを習慣にしているといいです。なんで、大事な判断などをしなければいけない立場の人が、身体を鍛えるのかは、「昨日より変化、進歩したこと」を体重計や体脂肪計を見て、毎日実感し、精神を安定させるためです。心を整る作業なんです。

クリアできる、クリアしなければいけないミッションが目の前にあると人の精神は安定します。やる気とも言います。

自転車で言えば止まった状態で、今考えなくてもいいことを、考えて悩んでばかりいるかもしれません。

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特に、店舗を経営していた人、急にリストラされた人、つらいのは凄くよくわかります。時間とお金が削られていく毎日は相当なストレス。

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2016年:鳥インフルエンザ42度、2017年:鳥インフルエンザと人のインフルエンザに罹った豚39度。

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