営業職辞めたい!無理!辛い!そんなとき他はどうしてるの?

営業職といえば毎日のノルマが辛かったり、達成できない状況から逃げたかったり、テレアポをやったり、時には飛び込み営業もしたりしなきゃいけません。

営業職でも要するに向き不向きがあるんですよね。

営業職として働いているのであれば一度ならずともある「営業の仕事辞めたい」「会社辞めたい」といった思い。

私も10年以上営業を経験しているので、成果が出た時は嬉しいですし、みんなでプロジェクトを成功させた時の喜びは何とも言えません。

しかしそのぶん何度もやめたいと思ったことはあります。そして決定的な思いが

そこで思ったのは、営業に向いている人と向いてない人がいるんじゃないか?やりたくないと思って、営業したって仕事を取れるわけがないんじゃないか?と思い出したことです。

今回はそんなことを思っている若い人たちに向けて書いてみたいと思います。

仕事がつまらないなら転職だ!でもその前に確認する事2つ

営業職を辞めたいと思った理由

私が営業を辞めたいと思った理由はいくつかあります。あなたに当てはまるかどうかはわかりませんが聞いてもらっていいですか?

営業のノルマが達成できない

俺がつらかったのは、数字が取れている時は最高なんです、取れなかった月の辛さといったら何とも言えない。

人間として見られてないんじゃないかと思うくらい上司が冷たかったの覚えてます。

確かに数字を取れていない理由は自分のせいかもしれないけど、少しぐらい優しいアドバイス上がってもいいんじゃねえの?

数字が上がって評価が上るのてめえなんだよ!ボーナスが上がるのおめえだろうが!

って思ってました。

乗り越えろつったって乗り越えられないものは乗り越えられない、達成できねえものは達成できない。

と割り切って達成できない月は自分のせいじゃないと言い聞かせ乗り切ってきました。

毎月目標が課せられて、それをクリアしていかなきゃいけないのが営業なのですが、営業として働いている限り、ゴールが見えません。

成績が良くて上司に呼ばれることはないですが、悪ければすぐに呼ばれます。 

そんな時は別に謝らないで取れてないことだけを言って、もう1回営業に出てました。この辺から自分でもおかしいなとは気にし始めてはいたのですが仕事だと割り切ってました。

営業向いてない人が気づくべき特徴と営業で成功するコツ3つ

上司との人間関係や会社からの圧力に対して

正直言って本社からの営業成績などが圧力は最悪です。

景気が悪いんだから悪いに決まってんだろうとは思うのですが、その成績を達成しなければリストラが始まります。

しかも給料に合わない役職まで与えられたら最悪。

普段の人間関係もギクシャクしてくるし、会社からの圧力と理不尽な目標で心も体もズタズタになりました。おかげで1年入院したことがあります。テレビでも有名になった飲食店です。

残業の多さと拘束時間の長さ

これも先ほどの某有名店。残業というのは当たり前。なぜか店長にさせられ、店長会議というのがあるのですが、朝の7時から。

店の営業は11時半から夜中の5時まで。

毎日睡眠時間が1時間あるかないかの中で資料を作り、役職ごとに課題があってそれを提出しなければいけませんでした。

いろんなホームページではストレスを発散するようにとか綺麗事が書いてありますが、ブラックな企業でストレス発散するような方法などありません。

直接面と向かって社長と二人で話したこともありますが、出てくるのは数字の話。

こっちがボロボロになってることなんて気にしてない様子でした。

それが国会議員もやって、書いた本も売れて、現実を知ってる人間からすれば、バカみたいです。

特に働いた時間に関しては、曖昧なことが多く。タイムカードをちゃんと押していたはずなのに、残業がなかったことがあったり。

私だけではなくアルバイトも残業時間なども、なぜかカードを押しているのに減っていたり、トラブルが多かったことを覚えています。

営業なのに話すのが苦手な人はどうする

私は話が得意なほうではありません。話が得意というよりは誠実に対応するのは得意でした。

全く話ができないというわけではなかったので、営業している時に困ったことといえばあまりなかったですが、時にはとんでもないクレームがもいて大変な思いをしたことがあります。

土下座しろは当たり前。 

しかも、アルバイトもくそったれなのがいて、仕事もろくにしないのに、文句ばっかり言ってるのもいたし、社員でも金庫のカギ忘れたから、俺が休日なのを知っていて持ってきてくれといってきたり、まーハチャメチャ。

それからは営業職で働くことはもうやめようと違う職種にすぐ転職したのを覚えてます。

新規の営業、飛込がつらい

これも先ほどの某飲食店わ◎み。宴会をとるためにどれだけ飛び込み、電話をしたことか?

行った件数のチェック、撮れた件数のチェック、電話の件数などチェックチェックの嵐、しかも朝、昼、晩の3回

モーいい加減にしろよという感じで、ありがとうの代価はお金だ!というくらいですからやっぱりバカ会社デス。

自社商品に自信が持てない

これも某飲食店。新入社員研修で、お店で使っている野菜場へ研修に行かされるのですが、はっきり言ってただの手伝い。人がいないからまーこき使うこと。

朝4時から20時過ぎまで講義の後寝たかと思ったら畑。

確かに新鮮な野菜を使っていることをアピールしたかったかもしれないですけど、実際の農場観たら、そんなアピールできねーよって思いましたし、調理場はいつも汚いし。

要望出しても修理してくれなかったり、本社がてんぱってんだからこっちもアップアップでセールスなんてできませんでした。

私が見てきた営業に合わない人

そんな某ブラック企業でも3年ほど続いたのでよくやったと思います。

その中で、数か月で居なくなる人は結構いたし、数日ってのもいたな。面接して当日こなかった人もいた。

そうした中で「この人営業無理だな」って思った人を上げてみます。営業に向いてない人たちとは?

  • コミュニケーションが下手
  • 相手の質問に的確に回答できない
  • 不潔
  • 何も指示がないと働けない
  • お客さんンおことを考えて仕事出来ない。
  • 企画力がない
  • 自社商品に自信を持っていない
  • ストレスを抱えてしまう
  • 解決する方法を知らない
  • 悩み続ける
  • 素直じゃない
  • プライドが高い
  • 目標からの逆算の行動が出来ない
  • 人のせいにする

色々書きましたが、はっきり言って嫌な奴は営業に合わない。

どうしても営業職を辞めたいならやめたほうがいい

転職、就職は自由です。営業が無理なら無理で変えればいい。入ったから一生努めなければならないという神話は終わっているんです。

無理に営業職を続けて、体を壊し、鬱になって再就職も難しくなったらどうするの?

うつ病で会社を辞めたら

厚生労働省の『平成29年労働安全衛生調査(実態調査)結果』によると、「メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所」の割合は56.6%。

でもこれって大きな会社の話。

中小はほとんどない。

ちなみに某飲食ブラック企業はまったくサポートがなかった。これは声を大にして言いたい。

企業はそんな社員に本気でサポートする気がない。

ではどうする?

新卒1年以内に営業をやめるのはリスクが高いか?

本音を言えば一年歯を食いしばってスキルを奪うくらいしてほしいけど、体壊れたら終わり。

辞めるならすっぱり言ったほうがいい。

第二新卒は何歳から

25歳から26歳は第二新卒扱いになるので転職市場では売り手市場でしょう。

多少のスキルもあれば企業だって使いやすいし、まだ若い。

自分の会社の色に染めれば戦力になるかもしれないからです。

なので今後のことを考えれば第二新卒として観られているうちに営業職を辞めて転職することを真剣に考えましょう。

営業を辞めたら何をしたらいいの?

営業以外の仕事って何があるのということですよね。

職種別未経験者歓迎の割合が多い企業の順位を出すと

1位美容・ブライダル・ホテル・交通94.7%
2位販売・フード・アミューズメント93.6%
3位技能工・設備・配送・農林水産 他90.3%
4位保育・教育・通訳90.1%
5位医療・福祉84.9%
6位管理・事務83.3%
7位公共サービス83.1%
8位企画・経営81.4%
9位医薬・食品・化学・素材80.1%
10位コンサルタント・金融・不動産専門職79.8%
11位営業78.4%
12位クリエイティブ73.1%
13位電気・電子・機械・半導体70.0%
14位建築・土木69.2%
15位WEB・インターネット・ゲーム57.1%
16位ITエンジニア48.6%

※1:2017年11月7日調べ/職種はマイナビ転職上の分類に基づく

引用元: マイナビ転職|未経験から転職しやすい職種・業種は? 企業は未経験者に何を期待してるん?

だからといって1位の保育教育などは人との接点が多いですし、美容やブライダルだってそうです。

人とあまり会わない比較的少ない配送などでも、肉体的にはいつまでやれるか?

そう考えると16位ではありますがITエンジニアが一番有力だと私は思います。

ITエンジニアが一番有力な理由

まずは人手不足だという事。『人口減少に伴って、2019年をピークにIT関連産業への入職者は退職者を下回り、産業人口は減少に向かうと予想される。また、IT関連産業従事者の平均年齢は2030年まで上昇の一途をたどり、産業全体としての高齢化も進むことも把握された。』という記載もあります。

仕事辞めたい

 

参考:IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果

要するに積極的に採用をしないと、いずれ供給人材が半分に。

いま、飛び込んでスキルを得てしまえば、後から入ってくる人より有利に立てます。

もちろんわからないことだらけですが、将来的に観れば、収入も仕事も拡大傾向になるのは確実です。

無理をして営業をするよりはいいと思います。

まとめ

仕事を辞めたい、もしくは私のように病気で退職した場合、いろいろと問題が出てきます。

その中でも収入は一番でしょう。(収入を上げる方法は一番最後に書いておきました。お急ぎの方は飛ばしてしまって結構ですよ( ´∀` ))

この記事を書いているのは、2020年4月20日コロナウィルスで都内の感染確認が3184人。緊急事態宣言が発令されて2週間の時に書いています。

私たちが健康的に生きていくための「役割を奪われる」というのは、すごくショックです。すごくよくわかります。

そんな時一番気を付けてほしいのが「うつ病」になってしまう事。このモードに入ると気持ちを安定させる事、冷静な判断をすることが出来なくなります。

これを乗り切るための「脳みそ」でいるためには、なんでもいいから行動してみる。昨日の自分より変化、進歩したことを実感できるようなことをする。というのがうつにならない予防です。Twitterの更新、フェイスブックの更新、ブログの更新なんでもいいです。

出来れば、そうしたことを習慣にしているといいです。なんで、大事な判断などをしなければいけない立場の人が、身体を鍛えるのかは、「昨日より変化、進歩したこと」を体重計や体脂肪計を見て、毎日実感し、精神を安定させるためです。心を整る作業なんです。

クリアできる、クリアしなければいけないミッションが目の前にあると人の精神は安定します。やる気とも言います。

自転車で言えば止まった状態で、今考えなくてもいいことを、考えて悩んでばかりいるかもしれません。

でも、悩んでばかりいる人は基本的に暇な人。時間があればあるほどジワジワと吸い込まれていくので、、、。

もしあなたの目の前に、今日中に耕さなければならない畑があり、その畑を耕さなければ自分は死ぬという場合だったら、悩んでいる場合じゃないじゃないっすか!

特に、店舗を経営していた人、急にリストラされた人、つらいのは凄くよくわかります。時間とお金が削られていく毎日は相当なストレス。

先が見えないことは、不安だし、乗り切ろうって気も起らないと思いますが、今回のようなコロナウィルスによる失業や店舗閉鎖は、又ありますよ。絶対にある!

2016年:鳥インフルエンザ42度、2017年:鳥インフルエンザと人のインフルエンザに罹った豚39度。

これが何を意味するかというと、病原菌の最も繁殖する温度を示しています。どんどん人の体温に近づいて、そして今回のコロナウィルス。必然今後も、又ある事は予想できる。

このページに来たという事は、失業保険の申請、金額などを調べに来たと思います。

それはそれでいいんです。大事なのはその後!あなたがどう行動するかで、今後の10年が変わってしまいますよ。

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という事で次行きましょ!くれぐれもブラック企業には気を付けながらね!(≧▽≦)

「今後、在宅勤務、テレワークが日本で多くなるとどうなるの?本当の働き方改革」に書いたようにこれから本当の働き方改革の波がやってきます。

うっちー
その時に、生き残れるのかは、行動するか?行動しないかです?
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